Formations
Découvrez nos multiples occasions d’apprendre sur des enjeux actuels en loisir, sport et activité physique.
En apprendre plus sur le Bulletin de l’activité physique de ParticipACTION
Édition 2026
Le Bulletin de l’activité physique chez les enfants et les jeunes de ParticipACTION constitue l’évaluation la plus détaillée de l’activité physique des enfants et des jeunes au Canada.
Nous offrons un webinaire en français pour présenter les résultats et en discuter avec plusieurs panélistes experts de la petite enfance.
Vous souhaitez en apprendre davantage sur les dernières données avec une conférence virtuelle dédiée à votre équipe?
Nos webinaires en collaboration avec Accessibilité active canada
Passez du principe d’inclusion à des actions concrètes dans votre milieu.
Réseau Accès Participation vous invite à une série de webinaires en français consacrés au Guide municipal pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans les loisirs et l’activité physique, développé par Accessibilité active Canada. Ces rencontres permettront de découvrir des pratiques prometteuses et des pistes d’action concrètes pour aider les municipalités et les milieux de loisir à réduire les obstacles et à créer davantage d’occasions de participation pour les personnes en situation de handicap.
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Pour lancer notre nouveau Réseau de connaissances AACCès, nous vous proposons un survol complet du Guide municipal AAC ! Dans cette séance d’introduction, nous présenterons les grandes lignes du cadre proposé dans le guide, passerons en revue les principaux champs d’action et verrons comment intégrer concrètement l’accessibilité aux pratiques municipales.
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Une accessibilité véritable commence par une communication claire et sans obstacle. Joignez-vous à nous pour découvrir des stratégies concrètes visant à rendre toutes les communications municipales accessibles à l’ensemble des membres de la communauté, du contenu numérique et des médias sociaux aux avis publics et aux portails d’inscription.
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Obtenir l’adhésion est essentiel pour favoriser un changement systémique durable. Apprenez à élaborer des analyses de rentabilité solides, fondées sur des données probantes, qui sauront convaincre les dirigeants municipaux, les responsables budgétaires et les principaux décideurs afin d’obtenir les ressources nécessaires.
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Les espaces physiques influencent profondément la façon dont la population vit son milieu. Cette séance porte sur des approches concrètes pour concevoir, adapter et entretenir l’environnement bâti et les espaces publics dans une perspective de conception universelle.
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Comment mesurez-vous les retombées concrètes de vos efforts en matière d’accessibilité ? Découvrez des outils pratiques et des cadres d’évaluation pour suivre les progrès dans le temps, mesurer des résultats coconçus avec la communauté et responsabiliser votre équipe à l’égard de changements concrets.
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Bon retour ! ce bilan de mi-parcours propose une vue d’ensemble du Guide municipal. Il s’adresse tout particulièrement aux personnes qui se joignent à la série en cours de route, ainsi qu’à celles qui souhaitent rafraîchir leurs connaissances de base avant d’aborder la seconde moitié des piliers du Guide.
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De solides relations avec la communauté favorisent la réussite des initiatives en matière d’accessibilité. Découvrez comment les équipes municipales peuvent établir des partenariats authentiques de coconception à long terme avec des organismes locaux œuvrant auprès des personnes en situation de handicap, des personnes engagées dans la défense de leurs droits et des membres de la communauté ayant une expérience vécue.
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L’accessibilité commence au sein même de l’organisation ! Découvrez des stratégies concrètes pour favoriser une culture de travail municipale qui accorde la priorité à l’inclusion, à la sécurité psychologique et à des possibilités équitables pour l’ensemble du personnel, quelles que soient les capacités de chacun et chacune.
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Assurez-vous que vos offres au public, des programmes de loisir aux événements municipaux, sont véritablement accessibles. Nous présenterons des pratiques exemplaires pour concevoir, adapter et offrir de manière proactive une programmation municipale souple, afin que tout le monde puisse y participer sans obstacle.
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Donnez à votre personnel la confiance et les compétences pratiques nécessaires pour faire progresser l’inclusion. Cette dernière séance présente des cadres de formation efficaces afin que le personnel municipal, à tous les niveaux, comprenne le rôle essentiel qu’il joue dans l’établissement d’une communauté accessible.
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Les camps de jour jouent un rôle essentiel pour permettre à tous les enfants de participer pleinement aux activités de leur communauté. Cette séance explorera des pratiques concrètes pour rendre les camps de jour plus accessibles aux enfants en situation de handicap. Découvrez des pistes d’action pour mieux anticiper les besoins, réduire les obstacles à la participation et créer une expérience de camp accueillante et inclusive pour tous.
Nos formations en collaboration avec Le sport c’est pour la vie
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Comment intégrer les concepts de littératie physique pour améliorer vos programmes? Découvrez toutes les composantes de ce concept qui allie compétence physique, motivation et confiance.
Cette formation donne des points de développement professionnel au PNCE
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Cet atelier, qui se concentre sur les intervenants et intervenantes en loisir, explique en détails le concept de la littératie physique et explique son importance pour une programmation diversifiée et de qualité.
Cette formation donne des points de développement professionnel au PNCE
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Qu’est-ce que le sentiment d’appartenance et comment le cultiver? L’appartenance constitue une composante importante des expériences de sport de qualité et du développement de la littératie physique pour tout le monde.
Cette formation donne des points de développement professionnel au PNCE
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Bouger, c’est universel. Que ce soit des limitations invisibles, des biais inconscients ou des handicaps, cet atelier vous poussera à identifier les barrières et à les faire tomber.
Cette formation donne des points de développement professionnel au PNCE
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Le sport de qualité regroupe trois éléments essentiels: les bons programmes, dans de bons environnements par des bonnes personnes. Découvrez comment cerner les priorités pour votre organisation et ainsi rendre vos programmes plus complets.
Cette formation donne des points de développement professionnel au PNCE
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Cet atelier vise à aider le personnel des centres de la petite enfance (éducateur·trice·s, superviseur·e·s, directeur·trice·s) et les parents à mieux comprendre le développement de la littératie physique chez les jeunes enfants (0 à 5 ans).
Cette formation donne des points de développement professionnel au PNCE
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Cet atelier est spécialement conçu pour outiller les intervenant·e·s qui travaillent auprès des adultes de 55 ans et plus, en approfondissant leur compréhension du développement de la littératie physique.
Objectifs:
définir la littératie physique;
identifier les principaux obstacles à la participation des personnes aînées et explorer des stratégies pour les surmonter;
utiliser les caractéristiques gagnantes de conception de programme.
À la fin de la formation, vous serez en mesure d’adapter vos programmes existants ou de créer de nouveaux programmes enrichis en littératie physique au sein de votre organisation.
Offerts en présentiel ou en virtuel, tous les ateliers peuvent être adaptés, tant dans le contenu que dans la durée.
N'hésitez pas à nous écrire pour demander une formation personnalisée.
Nos formations en collaboration avec INclusion INcorporated
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Cet atelier vise à se familiariser avec la diversité, l'équité, l'inclusion et le sentiment d'appartenance. Il s'agit d'un point de départ pour le parcours en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Étudier les définitions des termes clés.
Entamer le parcours en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Fournir les éléments et le contexte à questionner dans les organisations.
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Cet atelier aborde la question des préjugés, de leur manifestation à leur impact sur les «ismes» en passant par les microagressions. Nous abordons ensuite des moyens concrets d'atténuer les préjugés et d'examiner à quoi ressemble l'alliance inclusive. Cet atelier interactif bouleversera votre façon de penser et vous proposera des approches tangibles pour vous aider à progresser sur la voie de l'inclusion.
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Pourquoi est-ce empathiquement responsable de nommer ses pronoms? Est-ce vraiment essentiel de parfois utiliser «iel» ou «iels» dans ses écrits? Où se situe votre responsabilité en tant qu'individu ou organisation avec la communauté LGBTQ2SIA+?
Dans une discussion abordant ces questions, nous prendrons un parcours d'abord basé sur les connaissances historiques puis sur les jalons importants de cette communauté. Abordons les barrières, le sentiment d'appartenance et le concept de solidarité pour soi et pour tout le monde.
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Les mots que nous utilisons au quotidien sont le fruit d'une évolution linguistique et se mettre à jour sous l'angle de l'inclusion est important. Cet atelier fait le point sur notre langue, son impact et ses ajustements. Nous abordons plus précisément:
Le pouvoir du langage et son rôle
L'impact sur les préjugés
Le langage enraciné dans les préjugés historiques
Le langage qui évite intentionnellement les préjugés
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En tant que dirigeants et dirigeantes d'organisations, vous influencez significativement l'expérience des employés-es à se sentir inclus. Nous vivons une époque de changements rapides, et la possibilité de diriger différemment et de manière inclusive est essentielle à la réussite des organisations dans leur planification. Cet atelier explorera les caractéristiques du leadership inclusif, discutera de ce que cela signifie et développera des approches pour mettre en pratique ces caractéristiques.
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Cet atelier explore la manière dont nous établissons des relations de confiance en milieux de travail et de loisirs. Nous abordons les espaces sécuritaires, l'écoute pour mieux comprendre, l'appréciation de la diversité des points de vue et la manière de naviguer entre pouvoir et privilège pour établir et bâtir une confiance positive. La confiance et la sécurité cultivent l'authenticité.
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L’antiracisme est un processus de désapprentissage de l’intolérance raciale. Au cours de cet atelier, nous explorerons:
les fondements du racisme;
le contexte de la discrimination systémique;
la signification et les impacts de la suprématie blanche;
des pistes pour amorcer un processus de désapprentissage au-delà du colonialisme.
Les personnes participantes développeront une compréhension approfondie des outils et des approches en matière d’antiracisme, de ses liens avec l’équité et d’une sensibilité accrue aux réalités vécues par les personnes et les groupes racisés.
« Si quelqu’un détient le pouvoir d’inclure et créer un sentiment de sécurité, il a également le pouvoir d’exclure et créer le climat toxique. »
Offerts en présentiel ou en virtuel, tous les ateliers peuvent être adaptés, tant dans le contenu que dans la durée.
N'hésitez pas à nous écrire pour demander une formation personnalisée.
Ateliers de groupe offerts par notre partenaire Sport’Aide
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Afin d'évoluer dans des environnements de sport, de loisir et de plein air sains et sécuritaires, il est important d’apprendre à reconnaître les différentes formes de violence, à analyser des situations ambiguës et à s'orienter dans ces zones grises.
Cet atelier vous offrira des outils qui peuvent vous être plus qu'utiles, en plus de vous permettre d'échanger sur différents enjeux.
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Nous avons toutes et tous un rôle à jouer afin de prévenir la violence en sport, en loisir et en plein air.
L’objectif de cet atelier est de vous sensibiliser sur vos rôles et vos responsabilités dans votre organisation, ainsi que de vous présenter les ressources appropriées vers lesquelles vous tourner si ce genre de situation survient.
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Cet atelier a pour but de vous sensibiliser à l’importance de préserver le plaisir dans la pratique de sport, de loisir et de plein air afin de favoriser un environnement sain, de prévenir les comportements de violence et d’optimiser la performance individuelle et collective. Le plaisir n’est pas un obstacle à la performance, c’est son moteur.
Il nous fait plaisir de vous partager l’offre d’ateliers de groupe de notre partenaire Sport’Aide, qui a pour mission d’assurer un leadership dans la mise en œuvre d’initiatives favorisant un environnement de sport, de loisir et de plein air sain, sécuritaire et harmonieux pour les jeunes du Québec et fournir un service d’accompagnement aux différents acteurs du milieu du sport, du loisir et du plein air et ce, tant au niveau élite que récréatif.
Contactez-les directement pour obtenir plus d’informations ou pour vous inscrire.
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