Découvrez nos multiples occasions de permettre à votre équipe d’en apprendre plus sur les enjeux actuels en loisir, sport et activité physique.
En collaboration avec Le sport c’est pour la vie
Ce parcours complet de formations sur le thème de la littératie physique permettra à votre équipe de mieux comprendre les enjeux d’accessibilité et d’inclusion en vue de permettre une offre d’activités physiques et de loisirs de qualité et qui répond aux besoins changeant de la population.
Plusieurs forfaits offerts, à la carte ou pour le parcours complet, en virtuel ou dans vos bureaux.
Toutes ces formations donnent des points de développement professionnel au PNCE.
Introduction à la littératie physique
Comment intégrer les concepts de littératie physique pour améliorer vos programmes? Découvrez toutes les composantes de ce concept qui allie compétence physique, motivation et confiance.
Développement de la littératie physique dans les programmes de loisirs
Cet atelier, qui se concentre sur les intervenants et intervenantes en loisir, explique en détails le concept de la littératie physique et explique son importance pour une programmation diversifiée et de qualité.
Introduction à l’appartenance dans le sport et l’activité physique
Qu’est-ce que le sentiment d’appartenance et comment le cultiver? L’appartenance constitue une composante importante des expériences de sport de qualité et du développement de la littératie physique pour tout le monde.
La littératie physique inclusive
Bouger c’est universel. Que ce soit avec nos limitations invisibles, nos biais inconscients ou nos handicaps. Cet atelier vous poussera à identifier les barrières et à les faire tomber.
Sport de qualité pour les communautés et les clubs
Le sport de qualité regroupes trois éléments essentiels: les bons programmes, dans de bons environnements par des bonnes personnes. Découvrez comment cerner les priorités pour votre organisation et ainsi rendre vos programmes plus complets.
L’activité physique et la littératie physique pour les enfants en bas âge
Le présent atelier vise à aider le personnel de centres de la petite enfance (éducatrices, superviseures, directrices) et les parents à mieux comprendre le développement de la littératie physique chez les jeunes enfants (0 à 5 ans).
Avec INclusionINC.
Sous le thème de l’inclusion sous toutes ses formes, apprenez à vous défaire de vos biais inconscients, à modifier votre langage et votre approche afin de mieux inclure les communautés marginalisées dans vos offres et répondre à leur besoin d’appartenance à la municipalité.
Plusieurs forfaits offerts, à la carte ou pour le parcours complet, en virtuel ou dans vos bureaux.
Introduction au concept d’inclusion
Pour se familiariser avec la diversité, l'équité, l'inclusion et le sentiment d'appartenance. Il s'agit d'un point de départ pour le parcours en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Étudier les définitions des termes clés.
Entamer le parcours en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Fournir les éléments et le contexte à questionner dans les organisations.
Les biais inconscients et l’alliance inclusive
Cet atelier abordera la question des préjugés, de leur manifestation et de leur impact sur les "ismes" et les microagressions. Nous aborderons ensuite des moyens concrets d'atténuer les préjugés et d'examiner à quoi ressemble l'alliance inclusive. Cet atelier interactif bouleversera votre façon de penser et vous proposera des approches tangibles pour vous aider à progresser sur la voie de l'inclusion.
Inclusion LGBTQ2SIA+
Pourquoi est-ce empathiquement responsable de nommer ses pronoms? Est-ce vraiment essentiel de parfois utiliser "iel ou iels" dans ses écrits? Où se situe votre responsabilité en tant qu'individu ou organisation avec la communauté LGBTQ2SIA+?
Dans une discussion abordant ces questions, nous prendrons un parcours d'abord basé sur les connaissances historiques puis sur les jalons importants de cette communauté. Abordons les barrières, le sentiment d'appartenance et le concept de solidarité pour soi et pour tout le monde.
Le langage inclusif
Les mots que nous utilisons au quotidien sont le fruit d'une évolution linguistique et se mettre à jour sous l'angle de l'inclusion est important. Cet atelier de 90 minutes fera le point sur notre langue, son impact et ses ajustements. Nous aborderons plus précisément:
Le pouvoir du langage et son rôle
L'impact sur les préjugés
Le langage enraciné dans les préjugés historiques
Le langage qui évite intentionnellement les préjugés
Le leadership inclusif
En tant que dirigeants et dirigeantes d'organisations, vous influencez significativement l'expérience des employés-es à se sentir inclus. Nous vivons une époque de changements rapides, et la possibilité de diriger différemment et de manière inclusive est essentielle à la réussite des organisations dans leur planification. Cet atelier explorera les caractéristiques du leadership inclusif, discutera de ce que cela signifie et développera des approches pour mettre en pratique ces caractéristiques.
Vous souhaitez organiser une formation dans votre municipalité?
Prenez rendez-vous avec un membre de notre équipe pour discuter de vos besoins et créer votre parcours sur mesure.
Nos formations sont aussi offertes en groupe à des dates déterminées si vous souhaitez les suivre de manière individuelle.